Ständig in Entwicklung

Unser exzellentes internes Fortbildungsprogramm stärkt unsere Mitarbeitenden auf allen relevanten fachlichen Ebenen:

 

 

Young Professional

Zielgruppe: Für unsere Neueinsteiger*innen

Inhalt: Kompakte und praxisnahe Einführung in die Welt der Jugendhilfe. Gibt wichtige Werkzeuge an die Hand

 

Leitungs-Fortbildungen

Zielgruppe: Neue Leitungskräfte

Inhalt: Damit bereiten wir neue Führungskräfte auf ihre neue Aufgabe vor

 

Grenzen setzen mit Herz

Zielgruppe: alle unsere Mitarbeitenden

Inhalt: Jugendhilfe bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Deshalb schulen wir bei „Grenzen setzen mit Herz“ in konfrontativer Pädagogik

 

Milieutherapie-Schulungen

Zielgruppe: alle unsere Mitarbeitenden, die in therapeutischen Wohngruppen tätig sind

Inhalt: Das Konzept der Milieutherapie anwendungsfokussiert und praxisnah vermitteln. Vorbereitung für die Milieutherapie-Fahrt

 

Sozialraum und Ressourcen Orientierung (SRO)

Zielgruppe: alle unsere Mitarbeitenden

Inhalt: Sozialraum und Ressourcen Orientierung (SRO) ist der Grundstein unseres pädagogischen Handelns. Die jährliche Schulung vertieft die Anwendung im Betreuungsalltag

 

Sozialraum und Ressourcen Orientierung (SRO) für Leitungen

Zielgruppe: alle Leitungskräfte

Inhalt: Sozialraum und Ressourcen Orientierung (SRO) ist der Grundstein unseres pädagogischen Handelns. Die jährliche Schulung vertieft die Anwendung im Betreuungsalltag

 

Präsentations- und Rhetorik-Fortbildung

Zielgruppe: alle Leitungskräfte

Inhalt: Schärfung der Skills für einen rhetorisch sicheren Auftritt nach außen.

 

Interkulturelle Kompetenz

Zielgruppe: alle unsere Mitarbeitenden

Inhalt: Maßgeschneiderte Schulungen zum Thema, weil das für unseren Umgang in der Welt im Allgemeinen und für die Betreuung im Einrichtungsalltag im Speziellen wichtihg ist

 

Wenn wir neue Bedarfe feststellen, entwickeln wir neue Schulungen und Fortbildungen. Dynamisch und orientiert an den aktuellen Bedarfen.

 

Wer trainiert uns: Je nach Themenbereich holen wir uns die Besten für unsere Bedarfe ins Haus. Das sind entweder externe Trainer*innen, ehemalige Mitarbeitende oder auch aktive Mitarbeitende.